南宫NG28为进一步加强全县消防救援队伍建设，提升防灾减灾救灾能力，现面向社会公开招聘政府专职员10名，具体公告如下：

　　（五）年龄为18周岁以上（2007年9月1日前出生），25周岁以下（2000年9月1日以后出生），退役士兵、大学专科以上学历或持有B2类以上驾驶证，年龄可放宽至28周岁（1997年9月1日以后出生）；

　　采取公开招聘的方式，由定西市消防救援支队统筹计划，岷县消防救援大队组织实施，按照组织报名、资格审查、体能测试、岗位适应性测试、心理测试、面试、体格检查、考核、公示、录用等程序组织实施。

　　联系电线）下载并填写此公告后的附件1：《定西市消防救援支队招聘政府专职员报名登记表》一份；

　　（2）居民身份证（正反面）、户口本（首页、本人页）、学历证书原件及复印件，以上复印件各一份；

　　（3）大专以上学历人员需携带有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份（登录学信网，注册打印）；

　　（4）申请放宽年龄人员需携带驾驶证、退役证等相关资格证书原件及复印件一份；

　　体能测试项目及标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》进行，项目如下：1000米跑、俯卧撑、100米跑、立定跳远。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分，未取得有效成绩的予以淘汰。总成绩最高40分（超过40分的按照40分计算）。（具体测试标准见附件2）

　　岗位适应性测试项目及标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》进行，项目如下：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、拖拽。岗位适应性测试实行量化评分，单项测试成绩达到一般、中等、良好、优秀等次的，分别计2.5分、5分、7.5分、10分，总成绩最高30分，单项测试成绩未达到一般等次的不予计分，实行单项不合格淘汰制。（具体测试标准见附件2）

　　（四）心理测试。心理测试采用专业心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”，测查结果为“不合格”的考生，予以淘汰。

　　（五）面试。面试参考国家综合性消防救援队伍消防员招录办法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”，予以淘汰。面试的总成绩如出现小数，四舍五入后保留至小数点后两位。

　　1.根据应聘人员综合成绩【总分110分=体能测试成绩（总分40分）+岗位适应性测试成绩（总分30分）+面试成绩（总分100分）×40%，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位】，按照各岗位计划招聘人数1:1.5的比例确定参加体检人选，体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，由岷县消防救援大队统一组织实施，体检者未在规定时间内参加的，视为自愿放弃。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真及体检不合格的，予以淘汰。

　　参照征兵考核要求，按照规定程序严格考核招聘对象的面貌、宗教信仰、言行等，对具有《征兵考核工作规定》第十五至十八条所列情形的，考核不得通过。同时，应当对招聘对象的个人基本信息、文化程度、毕业院校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的情况等进行全面核查了解，并审查人事档案。

　　根据考核、体格检查、体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。

　　1.公示期满，根据公示情况南宫NG28，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员在公示期满后自动放弃的，按综合成绩从高到低进行补录。

　　2.对拟聘用人员组织为期3个月的入职培训，实行全程淘汰制度，因人员思想或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消聘用。政府专职员入职培训内容参照《国家综合性消防救援队伍消防员入职教育训练与考核大纲（试行）》实施。

　　（一）本次招聘人员用工性质为合同制，与聘用单位签订劳动合同，人员工资由用人单位核定，按照《定西市人民政府办公室关于印发 定西市全面推进政府专职伍建设发展实施方案 的通知》（定政办发〔2024〕44号）文件精神执行。（二）签订合同后，按照国家规定缴纳五险。

　　（三）政府专职员采用“混编”模式编入国家综合性消防救援队伍，与国家综合性消防救援队伍人员共同执勤。实行准军事化管理和特殊工时制，24小时值班备勤，每月享有轮休待遇，因重大节日安保工作或者战备执勤需要时，停止轮休。入职期满一年可享受年休假。

　　1.招聘工作在县区人社局、支队纪委监督指导下进行，确保招聘工作公平、公正、公开。2.本次招聘不指定考试辅导用书，不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信等行为，应聘人员要保持警惕，避免上当受骗。

　　3.在报名和参加测试过程中，严禁提供虚假材料，严禁弄虚作假，一经发现，取消招录资格。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用资格，所交材料不予退还。

　　4.在报名、测试、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理，一切安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通信畅通。